大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于fm2017英超劳工证的问题,于是小编就整理了5个相关介绍fm2017英超劳工证的解答,让我们一起看看吧。
根据英国劳工法规定,在英超和英冠这两个职业足球联赛中,球队必须为所有外籍球员申请劳工证,以证明他们拥有在英国工作的合法资格。
这是由于这两个联赛的水平和知名度较高,拥有大量的国际球员,而英国政府试图限制外籍劳工数量。
因此,如果一个外籍球员想要在英超或英冠联赛中踢球,就必须获得劳工证才能合法工作。其他英格兰足球联赛和欧洲足球联赛则没有此要求。
我前两天签Ganso来英超也遇上这个问题了,你只要耐心的多等两天,我大概等了两到三周,就 把劳工证发下来了。
另外根据我查的资料他们说可以把他租借出去放到卫星俱乐部踢一阵就好, 这两个方案提供给你,自己选择。劳工证是英国劳工部(现在叫就业和养老金部)签发的允许在英国从事各种工作的一种许可。英超就是你必须通过英足总设定的某种考核体系,被认为有来英国踢球并且带动联赛水平发展的价值,才能靠着这个“成绩单”去领劳工证,凭此参加英超、足总杯、欧战等大大小小的正式比赛。
在夏季转会窗口和冬季转会窗口开启时球队才能开始转会工作。两支球队要先达成转会协议(转会费,浮动转会费),球队才能跟球员进行接触(一般来说,球员的合同中有一个一定金额的激活条款。若有球队想要这个球员,则要先激活条款)。
在球员和球队达成口头协议的情况下(球员拥有最终决定权),球队需安排球员进行体检。通过体检后,双方在合同上签字。球队要交付转会费。(英超球队要在通过体检后向政府申请劳工证,球员方可在球队效力,否则不能完成转会)
一个球员要转会需要解除现有合同(KK与AC的合同)—签新合同(和买家的合同)。
英超联赛有外援限制,根据联赛规定,每支球队可以报名并注册最多17名非英国或爱尔兰籍球员,同时最多可以注册8名不满21岁的非欧洲球员。此外,球队的25人比赛阵容中,最多可以有17名非英国或爱尔兰籍球员。这个政策旨在鼓励英超球队发展本国年轻球员,并控制外援数量,以提高联赛竞争和英格兰国家队的竞争力。因此,英超联赛的外援政策对球队引援和阵容构建都有着一定的约束,同时也在一定程度上促进了本国青训球员的培养和成长。
是的,英超有外援限制。根据英超联赛的规定,每支俱乐部在注册球员时,最多可以注册17名非本国球员,而且在比赛名单中最多只能有12名非本国球员。此外,英超规定所有俱乐部在提交球员名单时必须满足“本国球员配额”,即至少有8名球员必须是英格兰足球协会培训的球员或在英国其他足球协会培训的球员。这一举措旨在鼓励英国球员的培养和发展,也为外国球员提供了更有限的机会。
没有
英超联赛外援政策对人数无限制,但需有劳工证,本土球员至少8人,并且最多只能同时上场3名外援。劳工证要求非欧盟球员在过去1年内参加国家队至少75%场次的国际A级比赛,此外该国的国际足联排名要在前64位。
到此,以上就是小编对于fm2017英超劳工证的问题就介绍到这了,希望介绍关于fm2017英超劳工证的5点解答对大家有用。
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